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凡事以BOSS为中心,决策前不会有系统的流程论证对错。 裙带关系严重,老板与一线员工0距离。 弹性标准太多。
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我之前也一直在私企工作,觉得这样的情况管理起来特别别扭,显得自己一点权利和威严都没有,下边的人也很难服从,而且老板还只想维持现状
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答案在你自己身上,人际关系不是阻碍职业发展的理由。主要看你想要的是什么,你对自己的未来有什么打算。如今的市场环境不景气,尽量保持原状。
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国企就不以领导为核心了?就有系统性决策了?没裙带关系了?就能以能力为重了? 本质都是企业,所谓社会,哈哈,大家懂的。 自己要疏导自己,给自己解压,钱是别人的,命是自己的。
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不建议换行,可以找同行更大平台 ①单位先物色起来 ②主动接洽(最起码观察一个月,千万别入坑) ③申请离职 ④新岗位上任
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在私营企业可以说没有高层(除了极少数的),因为制度太灵活,你的决策权太小,本身制度就不完善或者不执行,体系有断层,所以关键的是你与老板的关系要近。另外要想想你想得到什么?
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我觉得这个需要你来询问一下您自己,跟自己的内心对话,您需要什么?想明白了,自然就能找到答案~
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可以来我这了解了解,传统行业都存在职业天花板
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等做大了你再加入就难了
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你的心理想法已经告诉了你答案,清晰的认清自己的能力与资源。人生短短数十载。这个决策,决定你得未来。
主要看企业 效益如何啊?
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