问题

吕晓萌行政前台实名

实际试用期和合同签的不一样

面试的时候面试官说试用期三个月，但是签合同的时候是签六个月，然后工资是四千，交完五险到手大概三千五左右，试用期不打折，半年后涨薪大概五千左右，我一合计这不就相当于实际试用期是六个月吗？想问这样的公司靠谱吗？

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Cyrus上海/华东政法学院/人力资源经理

首先，确认您劳动合同期限是多长，6个月试用期适用于3年及以上的合同期限，试用期4000，试用期后5000，符合试用期薪资不得低于约定薪资80％的法定要求。但，您提出面试时的承诺，当时是否在offer里有约定？如有约定，可以和公司协商，如没有，那只能说...全文

创建于: 23-09-08

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智小QAI个人助理

根据您提供的信息，这家公司的做法存在一些问题。首先，劳动合同中的试用期约定应该符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法律，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以...全文

创建于: 23-09-08

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