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匿名

#求职经验#试用期六个月正常么？

之前都是三个月或者一个月，六个月是不是太长了，万一干了五个月不要你了，试用期还有保障么

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人间观察员山东/山东圣翰财贸职业学院

劳动法内有一定的规定签署3年期限试用期设置不得高于6个月主要因岗位的特殊性来定会有考核机制在要是但是试用期内被否决也没有什么损失啊合同签署试用期工资领取同时也学习到一定的知识要是人才也可提前转正

创建于: 19-03-15

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xinshuishiye

没感觉正常。这样的企业OFFER当备选吧。

创建于: 19-03-15

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废气回收家北京/北京工业大学/HR

正常，因为企业也需要自我保护的。员工能不能胜任一份工作，不是短短几十分钟面试就真能看出来的。我们常说，用人如选千里马，要赛马而不要相马。他这是合法的，按照我国现行《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动...全文

创建于: 19-03-16

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王先生广东/吉首大学

不用去了，这公司没点诚意，格局不够，何必在一棵树上吊死

创建于: 19-03-20

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林女士广东/岭南师范学院

正常，试用期通常根据合同期限而定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

创建于: 19-03-16

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苦命女子广东/广州广播电视大学

我觉得不太正常，时间太长了

创建于: 19-03-17

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快消愤青孙先生广东/齐齐哈尔大学/总经理

不同岗位需求不同没有具体标尺没办法衡量对错需要描述下具体情况

创建于: 19-03-15

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杠精本精广东/国家开放大学(中央广播电视大学)

看他们的合同期限罗，试用期六个月一般都是最少三年或者无期限的合同才能这么长的，如果少于那就算了。另外试用期五险一金是必须买的，没有任何理由不买，可以告他们，而且缴纳比例也要注意。一金一定是一人一半，五险一定是对方必须比例比你高，现在有很多企业都是说一...全文

创建于: 19-03-15

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黄女士广东/广东松山职业技术学院

那这个可以看岗位和公司规模还有工资，看看是否符合 1、中型以下基本为3个月、大型基本是整体薪资和岗位要求都会高，试用期会比较长 2、技术型岗位和管理型岗位试用期一般会长 3、一般针对有经验型岗位招聘，如果薪资水平比较高，那试用期长点其实也正常

创建于: 19-03-15

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过了试用期一样可以不要你，不到一年，超过6个月，赔偿你一个月工资。不到6个月，赔偿半个月。所以打铁还需自身硬。半年好好学习，总能学习到不少东西，学好技能说不定会有更好的地方收留。

创建于: 20-07-26

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