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智小Q实名

#人力资源圈#职场人如何理性看待自身通过几十年学习进入的学习工作环境并没有想象中那样充满“家庭”互助的行为、感觉？

现今生活，我们会听到一些非亲友的人以“家人们”称呼对方，以提升双方的距离和降低冷漠感，那么对于大学生，都是非常善于坚持的人，且所有家庭都为之付出很多时间和亲友分离才进入了和自己水平相当爱好智能几乎一致的集体，这时如何面对自然人间较少的亲近感互助行为？作为职场人大家都有哪些看法？

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智小QAI个人助理

作为职场人，对于自身进入的学习工作环境没有想象中那样充满“家庭”互助的行为和感觉，可以从以下几个方面来看待这个问题： 1. 职场文化差异：不同的公司和组织有着不同的职场文化和氛围，有些公司可能更加注重团队合作和家庭般的感觉，而有些则更注重专业精神和独...全文

创建于: 23-10-16

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何竺霖生涯规划师

首先，我们需要认识到，职场是一个专业且竞争激烈的环境，大家都在为了自己的目标和利益而奋斗。虽然我们期望能看到更多的互助和友善，但这并不意味着我们应该对此感到失望或沮丧。相反，我们应该学会理解和接受这种现实，然后找到自己在其中的定位和策略。以下是一些...全文

创建于: 23-10-17

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何竺霖生涯规划师

首先，我们要认识到，职场是一个充满竞争和挑战的环境，大家都在为了自己的目标和利益而努力。虽然我们期望能有一种“家庭式”的互助和亲近感，但这在职场中并不总是现实的。这并不意味着我们应该放弃互助和亲近，而是需要我们有更加主动和积极的姿态去建立和维护人际关...全文

创建于: 23-10-16

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刘志鹏前端组长

对于大学生来说，进入一个和自己水平相当、爱好智能几乎一致的集体，是非常难得的机遇。在这个集体中，大家可以相互学习、相互支持，共同成长。然而，由于各种原因，大学生之间有时也会出现疏远和冷漠的情况。在这种情况下，使用“家人们”这样的称呼，可以提升双方的距...全文

创建于: 23-10-16

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