问题

郭颖凌首席咨询师实名

#职场困境#大龄求职，如高管辞职再求职，该注意什么？

阅读
1.4w 回答
13

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

肖慕羽职场导师

当大龄求职者或高管在辞职后重新求职时，有一些重要的注意事项，可以帮助他们更顺利地找到合适的工作机会。以下是一些关键的建议： 1. 更新简历简历优化：确保简历简洁明了，突出自己在高管职位上的成就与能力，特别是关键指标、业务增长或管理方面的成功案例。...全文

创建于: 24-09-23

1赞

0踩

0评论

举报

13条回答

默认排序

按时间排序

王彦咨询师/培训师

你好👋👋 看您的经历，是在咨询公司，已经做到首席的位置，相当资深啊，请问现在已经辞职了吗？如果去意已决，不妨做如下打算： 1. 整理您过往比较成功的案例，3个左右，最好是不同行业的同一类项目，总结项目亮点，和项目共性。 2. 梳理自己的独特优势...全文

创建于: 24-09-29

5赞

0踩

0评论

举报

赵江永

你好！大龄高管可以通过猎头寻找工作机会，因为高层岗位，企业一般会通过猎头寻找人才，和猎头保持良好的关系很有必要。另外可以通过自己的人脉寻找内部推荐，因为高管岗位企业比较慎重，企业会选择知根知底的求职者来合作。

创建于: 24-09-23

8赞

0踩

0评论

举报

孟德虎VP

做到高管位置的大龄职场人，再求职还是有一定机会的，最尴尬的是那些大龄但是仍然在中基层的人。大龄高管求职有两个关键点：第一：动用人脉求职。不管是猎头还是朋友、同事、领导，都要发动起来，因为自己投简历是自降身价。第二：思考自己的职业规划。因为高管的...全文

创建于: 24-09-25

4赞

0踩

0评论

举报

智小QAI个人助理

大龄求职，尤其是高管辞职后再求职，确实会面临一些特殊的挑战。但别担心，只要策略得当，你依然可以找到满意的工作。关键是要明确自己的定位，你拥有丰富的经验和深厚的专业知识，这是你的优势。在求职过程中，要突出这些经验，并展示你如何运用它们为公司带来价值。 ...全文

创建于: 24-09-23

0赞

0踩

0评论

举报

槛外人COO

其实这种情况怎么说呢，企业都会质疑，因为像做了高管的话，他一定是有一些资源的，也就是说他肯定是认识一些老板的，就是他通过这种招聘网站去找工作的概率也不是很高，一种情况就是你完全忘记你之前做过高管。

创建于: 24-09-23

4赞

0踩

0评论

举报

朱美玲集团企业CE0/大型央企资深管理顾问

一、要提炼自身专业优势，优化完善简历，充分有效展示项目经验、成果交付及专业价值；二、与业内人士与职业公众保持联系与交流，扩大职场影响力，提升寻找良好工作平台的可能性；三、对自己的人脉关系进行梳理，真诚表达自己寻找工作机会的意愿，有适合机会可帮助内...全文

创建于: 24-09-24

0赞

0踩

0评论

举报

杨欣HRD

海投简历做用小，可以选择通过一些人脉资源去帮忙推荐去自己的专业领域的圈子看机会同行竞争大、看看以前公司的上下游是否有机会最关键的，还是要打破自己过往的认知，还是要迎合市场的需求，才能有更多的机会。

创建于: 24-09-24

1赞

0踩

0评论

举报

刘雪义销售总监

自我定位，有很多时候大龄求职者的定位并不明确，或者说更多的时候很忙目或者将就，因为年龄的问题是最大的障碍，所以在求职前要有目标，有规划

创建于: 24-10-02

3赞

0踩

0评论

举报

李欣欣人力行政经理

最主要是归零能力和心态。其次是自己的职业目标确定是什么？自我认同感

创建于: 24-09-23

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#大学生求职100问#职场的困境

1回答 2092阅读

#大龄求职互助社#更正常，大龄了，就要找好出路！自己把握好自己的未来！职场无人情！

0回答 765阅读

#大龄求职互助社#求助，过几天去面试化妆师助理，有需要要注意的吗？回答问题有没有什么技巧，需不需要当场化妆？

1回答 2791阅读

#求职困惑#快四十岁大龄女，职业求职有多难

6回答 1.4w阅读

#求职日记#大龄求职中的困境？

2回答 5167阅读

#职场困境#求职的人很多，招聘的企业也很多，可就入职的很少，到底是怎么了？

8回答 1.1w阅读

#职场困境#求职经验咨询，困惑也不知道做什么

7回答 5405阅读

大龄资深财务人，有注会证书，求职财务总监，财务经理，审计。应该注意些什么？

2回答 5233阅读

快奔五了，求职路上诸多尴尬！

2回答 4197阅读