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他需要你明确的回答,不是你反问公司前景。如果你不看好公司前景,就不要去面试。这些背景资料你事先是要做功课的,而不是心里没底。面试是争取机会的时机,怎么还问公司有没有前景?
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哈!请原谅我下面说的话:首先,凭你发的文字可以确定你是个偏感性的人。偏感性的人热情高,但难持久。很多事情是需要很理性的处理。再次,你问的问题不是个好问题,所自然不会有很好的答案。建议了解一下“YES,AND”的沟通方式。希望对你有帮助。
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未站立当下就憧憬未来,先跑还是先走?
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上班距离 比较远 一些企业 特别 没实力公司 往往这样做 下次投简历时候 慎重考虑 时间成本 薪酬。空间 权衡一下 企业文化
他们认为你求做为求职者,自己应该对所应聘的行业有所了解。
当然有资格 没发展前景 员工如何认同 招聘中希望有识之士 留言
没必要