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有个习惯就是求职的时候还没面试就会先了解一下薪资构成那些,然后hr就不理我了,是不是不应该问,或者得最后面试的时候再问,但是他们招聘要求上有的确实写的太模糊了
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可以问,不过要把握时机。通常上来就问薪资会让对方不适。 通常正规公司的人事或用人部门在面试环节对你有录用意向会主动介绍薪资福利,对跨度较大的岗位也会询问下应聘者的心理价位方便作评估
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