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公司总经理喜欢被拍马屁,大部分人都隐瞒公司问题在老板面前各种逢迎,我就是那个不一样的烟火,做为人事负责人,不会拍马屁也不会逢迎,年底还写了份人力资源报告,分析了人力资源各个方面的问题,让老板看,自己不会自保也不会拍马屁,是不是在这样的情况下会被开除
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如果老板辞退了你那也证明了这样的老板不需要在跟了这种公司也没有继续待下去的意义了。如果老板对于你的建议有很多兴趣并愿意支持你去执行睡说明你做的是有意义有价值反之老板视而不见置之不理甚至辞退你这里都是不值得再待下去了。
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做人事需要保持如何与公司各层面人的良好沟通,如何在不利自己的情况下把自己的想法和意图准确表达并实施,这也是一种学问,每个公司都有问题,都有不同的文化,学会求同存异,当然如果老板确实很迂腐,那就呵呵一笑,挥一挥衣袖!
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你又没有做什么失职的事情,有什么理由开除呢?每个人性格都不一样,做你自已就好。
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懂得说话技巧,做事技巧就不会被辞退,并不是拍马屁就会被留下来
职场嘛,适者生存!
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