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问题大到没法回答
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学会给人洗脑吧,这世上没有十拿九稳的事情,任何人都需要激励和鼓励!
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看你的知识能力~每个人的经历不同,运用的方法也不一样,只有了解自己,才能考虑如何嫁接、化解、融合、联姻。
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你这个问题好大,中国传统文化那么博大精深,你指的是哪些具体东西呢。
大难至易,大繁至简。
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根据企业自身的文化相结合,这样才能有效的相融合。
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看你站在那个角度考虑问题,如果从人文方面来说,多鼓励可以调动人员积极性,站在公司利益角度考虑就不一样。所以中国传统文化要多宣传,将优秀的传统文化继承下来,传承下去,会有意想不到的收获。
无法理解?你怎么会怎么这种问题?你老板没拍死你麽?
中国传统文化是个伪命题,中国从来就不是独立存在的,中国文化从来就是全球化的一部分。
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还是要讲究一下礼义诚信的,这个对企业来说很关键。
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