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这个不好单方面的说是哪一方的问题,公司也存在问题如果没问题钱足环境好工作的开心谁愿意走呢?员工自身也可能存在问题,或家庭原因或事业上有更大的追求或呆够了腻了,世界那么大想出去看看,如果都没问题谁会离开自己呆了好几年的舒适圈。
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这就好比和平分手的情侣是男的问题还是女的问题,如果没有太明显的一方的问题就是双方都有问题,比如换血,比如换老板或者换管理风格
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老板方向没有问题, 有问题是做不了五年十年的。 环节管理层很重要, 企业应该反思。
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公司问题,公司政策或者老板管理手法有变化,老员工不能适应。
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哪里问题不重要。想活的好 就去改变你能改变的。看看那些是你可以改变的