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有些就是敷衍
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这是社会人力成本浪费,不管出于什么目的,总归是不可取的。但是,转折来了,事情是相对的,上面所述是对于应聘者和社会人力市场而言,但对于企业或招聘方来说,这是对他们人力筛选及意向数据统计很有利,手段策略而已,各为其主罢了。
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里边问题很多主要有以下可能 1、公司综合考察选优聘用。 2、公司敷衍 3、公司储备 5、公司人事搞关系
1.投递简历的人员很多,有意向的很多,需要排队 2.公司不急着招人 3.优秀的人太多,我们不够突出(我投递的有两家公司也是这样子的) 别想那么多,慢慢找,肯定可以找到合适的,加油!
对啊,明明系统回复有意向,还提醒手机保持畅通。。结果不了了之,可能是条件不够好,用人单位选择很多。
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要面试,公司内部也要走流程