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上级领导要求签署指标考核标准，不达成自动离职合理吗

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希希公主北京/北京工业大学

用人单位依据如下条款解除劳动合同的，都应该对员工进行补偿： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用...全文

创建于: 19-06-21

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