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当时是质检工作,入职后才知道还有仓库也是我一个人在做,领导看我工作表现好试用期一个月提前转正,也给序很好的评价!目前公司与别的公司合并,别人公司兼并我们,但他公司领导想要我把他们公司的质量管理工作一起抓起来!我的工资低,如何与兼并公司领导谈加工资的事?各位大卡给些建议!谢谢!!!
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首先把你的错别字少写些
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其实质量管理是个很深的管理,真不知道一个上市公司仓库和质量能在一起是个啥概念
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这是一次机会,仓管天花板比较低。可以趁这次机会学习和掌握质管的技能。建议你先做起来,等有些成绩的时候多和老板报告,一年后再提加薪。如果老板不给你加,到时候你还可以跳槽,技能在手你还怕什么。
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你确定你是品质主管?
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你在开玩笑么,上市公司没有仓管,我们这私企都有仓管。
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其实有些上市公司管理挺乱的,没有流程,没有具体岗位职责,想做出成绩比较难,但是摸鱼还是可以。所以大家不要觉得上市公司管理有多好…… 但是作为质量管理人员来说,楼主明显还是弱了一些!我建议你做好本职工作,做出一些成绩,再提钱的事情,首先对方公司对你工...全文
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你只能算是一个库管员
不可能吧,一家上市公司连仓管都没有?职能不能肯定齐全
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你们公司体系是怎么过的
要人呀,先不提工资。
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