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1，发现价值，创造价值，分享价值的企业价值观。 2，扁平化矩阵式组织结构，给员工公平的成长、晋升空间。 3，科学的管理，目标导向工作法，项目管理，营销管理，人力资源管理。 4，基于企业价值观，鼓励经营者、奋斗者的收入分配制度。
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