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#劳动合同#未毕业能签劳动合同吗？如果签了会怎么样？应届生身份会不会没了？
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#视觉/交互设计##应届毕业生 关于试用期和劳动合同的问题
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先劳派然后正式可以吗？
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入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
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公司规定试用期三个月后签正式劳动合同，可以吗？发现好多小公司都这样
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在面试时候，找工作时人事说先实习三个月之后转正后签订正式的劳动合同，实习期间签订的是实习合同
1回答 6778阅读
沈阳很多都是三个月或者半年交五险一金嘛，而且好多都是试用期过后才能签劳动合同，这正常嘛
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试用期3个月，有7天试岗，7天之后签试用合同，试用期过后才签劳动合同，请问大家遇到过吗？这样子合适吗
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试用期签订试用期合同，正式劳动合同转正时才签合法吗？
6回答 1.7w阅读