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面试了一个简简单单的接听的客服人员,都要问职业规划,规划好了说什么要做呼叫中心的经理啥的,好回去等通知然后没了。说小点的规划什么想继续提示自己的服务水平做到到客服中的精英没有解决不了的问题,这么简单的职业规矩人家还要了?我自己都不信你居然还通过职业规划现在已经成了互相欺骗环节吗?
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说实在的我也想不明白,之前也就是想怎么答就怎么答的,估计面试的也没时间听你的所谓规划!可能主要是看你野心怎么样!别野心太大了养不住就行了! 希望对你有帮助,请点采纳和关注 斗鱼房间号565204 Honest私房菜
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我并不是HR,不过面试过近百人也被面试过至少十几次,从我的认知当中其实这个问题问的目的无非就是你准备干什么正面或反面影响我们公司的事。 首先说正面描述,可能就是你说的要做什么岗位,学习什么技能等等,公司想知道你到底在五年或者三年内能为他们带来什么,这...全文
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就是看你有没有未来打算,这样他们能分析你适合不适合这份工作,分析你能干多久有没有上进心,能不能踏实工作
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可能你所应聘的单位比较正规,需要了解你的职业规划是什么,其实每个人都应该有自己的职业规划,不要做一天算一天,得过且过。需要对自己将来的职业有一个计划,到了什么年龄我打算做什么工作,我认为明确自己的职业规划还是对自己有利的。面试官通过了解你的职业规划可...全文
看能不能做的长久或者就是闲的我面试感觉人资都是一个套路
就看看你有没有什么明确的想法,和他们公司的符合不符合
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