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1.该同事比我入职早几个月,很多东西都是她教我的,虽然比我小,但是为人聪明灵活 2.该同事虽然讨人喜欢,但是长时间工作观察下来会比较喜欢偷懒 3.领导主动告诉我,观察该同事近期工作态度不积极,表示自己有些话不方便直接告诉她,想让我委婉提醒她 我该不该提醒,如何提醒?
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领导让我告诉你 干活积极点 这有什么难吗?
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这个事你可以通过委婉的方式告诉对方,比如总监最近对我们比较关注之类。或者隐性的提醒一下。 或者以身作则的督促,比如干点什么工作,你主动拉着她,让领导看起来很忙。 说实话,总监让你干这个事,本身就含有考验你的意思。至于同事积极不积极这个事,工作中很多人...全文
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你可以和她说,领导最近好像对我们工作的积极性方面有意见,看看她的反应。
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深入了解一下,如果你和其他同事都觉得他是真的很懒,又不好意思直接跟他讲,建议重新确认一下工作职责,把所有岗位的职责修订一下,他如果负责的所有工作均可以完成,就好,完不成再鼓励和约束他
就跟直接说呗,你不说的话可能就会让她丢掉这份工作
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那你就说呗,有什么难的,又不是告诉他要辞职,要扣工资之类的
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好哈干自己的
说他近期的工作现状和工作态度
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直接告诉
间接提醒
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