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应该是劳务公司吧?没有保障,何必继续呢?
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不签劳动合同好啊,注意收集工作信息证据,用工单位自用工之日起满一年不签订劳动合同的视为无固定期限劳动合同。可要求一年内双倍工资赔偿!
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别被国企的招牌吸引,没有合同保障,去干什么
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撤退吧。
没有,撤吧
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