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我30岁以后的规划，其实更多的是在现有职业基础上的一个深化和拓展。我计划进一步提升自己在人力资源管理方面的专业能力，可能会考虑去攻读相关的进阶课程或者参与一些行业内的研讨会，让自己始终保持在行业前沿。同时，我也希望能有机会带领团队，通过实践来不断提升...全文
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每个人30岁之后的规划都是不同的，有的人追求职位的提升，理论与实践能力的提升，在这个年龄段要做到部门负责人，能够独挡一面，独立处理部门内的各项事务等。
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规划可能对于大部分人来说都是没想过的，只能是走一步看一步，那如果说30岁想要做这个规划，一个是职业规划，一个是人生规划，职业上肯定要更上一层楼提升自己的能力，让自己能够有更多的话语权和支配的时间，如果在生活上那就安家立业。
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