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你认为的“匹配”不一定是对方想要的“匹配” 这个问题可以在面试最后直接点问下hr,如果对方足够专业,他会告诉你差在哪里的。
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有时,这是公司HR的一种拒绝候选人的托辞。可以真诚询问公司没考虑真实原因。一般你坦然接受结果并询问原因,HR都会告诉真实原因。 主动热情,少说多做,欣赏和赞赏他人。及时给予帮助。不卑不亢,有礼有节。 希望对您有帮助,觉得有用点赞并关注。👈 更多职场...全文
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问题出在你要价高了,不是他们找的廉价劳动力
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人家有内定的人了,发招聘信息只是走过场
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