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#大学生求职100问#面试官说我简历不行，怎么办呢？

大学生求职100问

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张想HRBP

面试官提到你的简历不行时，虽然可能会让你感到失落，但这也是一个机会来改进和展示自己。以下是一些建议，帮助你应对这种情况： 1、保持冷静和积极：首先要冷静下来，不要对面试官产生不良印象。接受这个反馈时要保持积极的态度，看作是提升的机会。 2、寻求...全文

创建于: 23-08-29

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子良

面试官认为你的简历不行，可能是由于以下原因： 1. 简历内容不完整或不清晰：请确保你的简历包括基本信息、教育背景、实习经历、项目经验、技能和证书等。同时，尽量使用简洁明了的语言描述你的经历和成果。 2. 缺乏亮点和特色：尝试从自己的经历中挖掘出独...全文

创建于: 23-08-27

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赵玲清HRBP

当面试官表示简历不符合要求时，您可以采取以下措施：琢磨面试官的意见：首先，确保自己清楚地理解面试官的反馈。请他们详细说明简历中存在哪些问题或不足之处。倾听他们的建议和意见，并确保理解问题的核心。提出进一步问题：如果面试官没有给出具体的意见或建议，...全文

创建于: 23-08-31

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吴琼体系工程师

面试官对简历的评价可能是对您的背景、经验或技能的质疑。在这种情况下，您可以采取以下措施来应对： 1. 保持冷静：不要因为面试官对简历的评价而感到沮丧或愤怒。保持冷静有助于您更好地应对面试官的反馈。 2. 询问具体原因：向面试官询问他们认为简历不行...全文

创建于: 23-08-15

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Cherry 高总经理

您好！也许这也是一个好机会。咱们可以先向面试官表达感谢，感谢他指出简历的不足，再虚心请教，请他具体说说是哪些方面不行。并且进行详细记录。如果当时有机会，你也有能力现场回应刚刚面试官提到的问题，可以争取时间做出回应。如果当时不具备机会，也要积极向...全文

创建于: 23-08-31

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贺洁星品牌主管，培训主管

当面试官告诉你简历不行时，首先要冷静下来，不要慌张或情绪化。你可以主动向面试官询问具体哪些方面需要改进和加强，以了解他们的具体意见和建议。这有助于你在今后的求职过程中更好地优化简历，提高自己的竞争力。在询问时要确保你的态度友好且虚心，以表现出...全文

创建于: 23-06-20

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杨文英就业部经理

首先应该感谢一下面试官还可以给出简历不行的批判，紧接着可以咨询一下哪些地方不合适。从而判断面试官是不是在诚恳的给出批判。如果是诚恳的批判，同学这么问，面试官给出具体的建议，比如排版有问题、字体有问题、项目经验或实习经历描述有问题等等。如果非诚恳的...全文

创建于: 23-09-06

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马肇篰董事长

如果面试的时候面试官说你的简历不行，那你应该多问一句：“您觉得哪里不行，有哪些地方我可以改进”。一般面试官愿意当面说出简历不行，那他/她就愿意告诉你哪些地方有问题。然后根据面试官提出的问题做修正，那么对下次的面试也是有帮助的。所以当面试官提出这...全文

创建于: 23-06-17

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王磊产研总监兼培训总监

感谢各位导师提供的答案，我提供一个新视角-什么是好简历？具体来说有3个标准，我用3个四字成语进行总结。第一🌟软硬兼施软技能、硬技能都要展示；软技能是你的可以迁移的能力，比如沟通、学习、时间管理、计划能力等；硬技能是专业领域内的技能，可迁移性...全文

创建于: 23-08-30

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职场老学姐HRM

简历通过了才能进入到面试阶段，如果面试官这样说这其实是表达你的面试表现不符合他们的期待。你不要感到气馁或沮丧，因为这也是给到你一个反馈，帮助你更好地准备后面的面试。首先，虚心请教是非常重要的。面试过程是一个双向选择，双方都要认真思考，看看这份工作...全文

创建于: 23-06-27

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