没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
#职场转型#本人想从管理咨询公司转去做HRBP，是否可行？
本人在管理咨询公司，工作满一年时间，主要从事薪酬设计和绩效设计的管理项目，担任项目经理，之前在保险公司也有过营销和培训的工作经验
阅读
3069 回答
2
3069 回答
2
1 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
踮脚一米六陕西/中国矿业大学（徐州）/行政专员
0赞
0踩
0评论
举报 2条回答
默认排序
按时间排序
阳光下的东坡先生上海/南京师范大学/人事经理
创建于: 21-08-17
0赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#人事#薪酬绩效岗位和绩效设计岗位哪个更长远？
8回答 7246阅读
#人力资源专员#人力资源如何面试让别人感觉你比较有经验
0回答 1834阅读
#会展会务#有什么好的建议
2回答 2989阅读
#生产制造工程师#我12年毕业，学的农学，后在农资企业做了三年技术，由于经常在外地，16年转行进入管理培训公司，做了一年多的销售，后又转行进入了管理咨询公司，做养老项目营销策划，工作内容是市场调研和活动策划，现在公司面临危机，要重新择业，想从事营销策划类的工作，毕业6年了，还能从零做起吗？
1回答 3366阅读
#职场转型#之前做了十几年的进出口方面的工作，现在想转行做家庭教育心理咨询方面的工作，可行吗？简历怎么写比较好？
0回答 1240阅读
#职场转型#从事一个从未接触的行业，或者说没有某些行业的从事经验，如何选择一个新的开始
0回答 2026阅读
之前是做薪酬绩效方向的hr，现在想转岗或转行，有哪些可行的转型方向呢？
1回答 3841阅读
本人想做一个针对建筑专业大学生的专业知识培训的培训班，不知这个想法是否可行？
1回答 3946阅读
现在回到家乡凭中专学历想找份HR的工作，咋就那么不好找呢？现在人资行政综合类相关工作都要大专及以上，之前一直广东东莞一家台资企业从普工到基层管理干部，再内部应聘到人资从普工招聘分配，一路走来从事过培训、培训教材开发制作、HRBP；可以说人力资源六大板块除了薪酬跟绩效都有做过。
0回答 2105阅读