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面试了一家公司,也拿到offer了,在面试之前有个2个月的工作经历没有讲,马上入职,上家公司把我10月份社保也交了,公司一交社保就看出来了,这个怎么办。
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普通入职没那么多看的,如果是高端职位会做慎重的筛选,所以要看你的职位。
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不会有问题,再说又不是高端职位,只要在入职新公司前,之前公司的劳务关系切割清楚就没问题。
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应该没有问题,解释说保险问题无法一时转移,是个折中的办法。
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主要取决于这两个月的经历对入职新公司有无影响,比如是否有未解决纠纷等。
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如果能力达到公司要求,这2个月工作没有遗留问题,不影响现在工作,应该不要紧,不要过分担心,可以在试用期好好表现。
其实也可以说是自己麻烦人交的
都入职了你还怕啥?
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你多虑了,一般都是第三方机构交保险,你补交也是补交第三方机构,反正都入职了,万分之一被发现,可以说之前的公司可能给我断了还是怎么的,你不知情啊,需要问问去,先补交上,然后不了了之呗。
什么职位啊中高层还是底层的 底层的没有必要担心,能胜任工作就行
一般入职了还有试用期呢,企业不会急于一时就因为这个原因把你辞退,等多找你谈话,让你把之前那个2个月的费用自己补上,在试用期内在观察你工作情况和人品情况的