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碰到求稳定的职场“老员工”主管，我该怎么办
我在工作上冲劲很大也很喜欢思考，喜欢在可能的情况下尽自己所能做的更好，但是我的主管是一个工作了很多年对于工作只是完成任务得过且过的北京人，喜欢工作清闲的状态，对工作安排也是能少就少，自己表达过工作不饱和但没什么用，我该直接向部门总监说还是跳槽，现在的状态快要受不了了
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一丢丢可爱北京/北京大学/人力资源部经理
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