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是拼人品和能力就可以胜任?
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我觉得吧,先拼能力,再拼人品,当然,带培训的公司当我没说,一般我都会是先录取能力高的,其次再看人品是否再接受范围内,毕竟公司不是学校,能给你时间去学习。
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人品是一方面,更多的应该是专业性,因为人品短期会造假的,谁也无法保证能绕开人渣
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如果谈人品,首先同等条件当然人品好的留下,人品不是先决条件但是必要条件。人员只要有专业基础,专业可以慢慢学习,可以培训,可以融入团队。人品不能培养。
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