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你们能接受新员工比老员工工资高吗,甚至新员工工资比领导还高,纯死工资那种,没提成,已经申请离职了
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更好的认识到自己,反思自己的不足,加倍努力,取长补短。
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可能新员工更有潜力
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同为新员工我这早来半年的有点经验的还不如人家没经验的多呢 腻歪的慌 打算辞职 要不是当初搞错了 不会来的
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不同岗位不同工资吧
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那你就要想想为什么了……
没有所谓的激励 谢谢
我们也有这个问题现在招不到人调高了招聘工资,跟能力什么的没关系的那种,不知道怎么谈涨薪
其实是一种激励,鼓励大家一起奋斗
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正常现象,不然为什么那么多人跳槽呢
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说明新员工有这个价值啊
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