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单方面调侃北京/通化商业学校/招商总监

#销售总监#做了这么久销售总监，居然有企业说我缺乏理论，这是啥概念。

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黄先生浙江/郑州大学

销售总监分为两类:一种是一线销售做起经厉了销售员→销售主管→销售经理→销售总监，理论从实战中总结，简单明了直中痛点，解决问题也很直接。还剩一种是空降同行业高层管理(非经厉销售晋升)跳槽上任或无销售经验只有管理经验，这类理论是专业的，是职业化的，企业管...全文

创建于: 19-06-01

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RM领袖上海/宁波大学

你可能是从实战中打拼出来的销售总监,人际沟通公关,客户群体和维护都可能很有成绩.人际技能比较强。理论策略方面：产品的定位，市场的区分，产品宣传,客户群体的分析,产品满意度调查,未来产品的市场规划,团队的组建，考评绩效指标的设定和分解,业绩提升技...全文

创建于: 19-06-06

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善意第三人吉林/吉林省长春理工大学/区域销售经理

一看你就是基层打拼出来的。偏于实践，文笔一般。现在的小老板想请的不仅会干。还得会写。因为他们在学习。你没进步。再大的业绩。他也会说你是野路子。人没有完美的。不用时间哪有实践。学校出来的。MBA教出来的，哪有实践。这就是人心的不足。

创建于: 19-06-11

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刘先生北京/北京工商学院

公司是觉得你业务能力能达到总监级别，但是你理论达不到，理论我个人觉得是产品专业化的见解，市场未来发展的把控，营销部门管理的制度把控等，以及重大活动的控场能力等。还有一种说法就是在换人的时候会说你理论不够等等理由。兄弟，没关系，只要有能力到哪里都可以。

创建于: 19-06-01

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段先生四川/西南科技大学

兄弟，你不是第一个，我也遇到过，hr就是个半吊子，还面试中层管理职位。。。专业性问题一丢给他回都回答不上。特理解你这样的情况

创建于: 19-06-03

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张先生广东/西安思源学院

面试时候和人事一定不能过多谈专业知识和人脉关系，因为他们不懂，而且很多中小型公司人事，招人就是他的工作，多半会有那种为了完成任务而完成工作的心态。个人觉得。人事面试的时候。就告诉他你的要求和了解公司的状态。对于产品及工作的问题和营销老大或者老板讨论，...全文

创建于: 19-06-10

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吕先生山东/莱阳农学院

销售总监严格来说属于管理岗，管理学范畴。如果说是老板说你缺乏理论，那么就是你太实在了。如果说是人力资源部说你缺乏理论，那么你就是情商不高。总之一句话，专心专业专注才有未来。

创建于: 19-06-05

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皮特喻山东/大连理工大学

他们说啥你的不好都是为了压低你工资。你是做销售的这个理论应该懂。

创建于: 19-06-06

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看瓜少年和猹四川/四川商务职业学院/销售经理

每个人都有不同看法，每个企业也有。对于个人而言就是找到能发挥个人最大价值的平台，而企业正是这个平台。对于企业而言，同样是聚集共同价值体，一起做更有价值的事。无论对个人还是对于企业，只有合作共赢才能产生价值溢出。没有价值溢出企业赢不了利，个...全文

创建于: 19-06-01

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彭邓娟广东/官桥中学/销售经理

缺乏理论就是缺乏总结套路，我们实战经验足的就是会发现问题，一遇到问题就知道怎么解决，但是理论这东西就是玄乎的，比喻你不知道怎么和陌生客户拉近关系，这样说太直白太上不了台面，要说不懂了解顾客的需求，哎，人就喜欢说些别人不懂的东西，显得自己非常的有学问，...全文

创建于: 19-06-18

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