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有个工作,接受没有经验的小白,实习两个月,实习期一个月3000的工资 转正之前进行能力评估,B级6k-8k级;A级8k-10K。 入职之后第七个月(包括实习两个月),开始从工资里抽取1700块钱,作为成本的回收,抽取一年半。 这种工作靠谱吗?这属于新型的培训方式吗?
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这种工作模式听起来有些不寻常,尤其是入职后从工资中抽取一部分作为成本回收的做法。这不是我熟悉的新型培训方式,更像是一种投资风险分担或是雇主对培训成本的回收机制。 在考虑这种工作时,你需要非常谨慎。务必详细了解公司的背景、业务模式以及这种成本回收机制的...全文
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你好!肯定不合理,还有从工资抽成的,是培训机构吧。
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这种是非常不合理的,从你工资里边扣1700,这个有可能是公司已经帮你做了一个金融贷款,然后呢,每个月要支付的一些利息,所以这个千万不要去,最终的话你可能会背负一大笔贷款。
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哇哦,这是不是就是传说中的被人卖了还帮别人数钱的活
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