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管理顺序是:老板~领导~我。经常和领导有些工作方案上的分歧,差距挺大。不想按照领导的指导或者意见执行,因为我和老板的思路一致。但是又想得到领导的指点,因为他说的有时候能够补充方案。并且方案还要他审批。。怎么破?谢谢。。
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沟通是前提,作为下属,在不违背良心和做人做事原则,遵纪守法的前提下,必须服从领导。至于领导不接纳你的意见,要么沟通不到位,要么各种欢不一样,那就凭实力干掉领导,你来管理。或者换个工作。至于老板和你意见一样……为什么还会长久被领导卡喉,而不是你取代领导...全文
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你好
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