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辞退员工这个事儿，其实人事和部门主管都得参与，但各自的角色不同。部门主管更了解员工的工作表现和日常行为，所以他们在决定是否辞退员工时起着关键作用。他们得提供充分的依据，比如员工的工作不达标、违反公司规定等。而人事部门呢，他们负责处理辞退过程中的程序性...全文
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公司辞退员工应该是人事和部门主管共同合作完成的事，不能说就是人事的事，也不能说就是部门主管的事。正常情况下，部门主管要拿出辞退该员工的工作事实、违纪行为等等；与人事部研究辞退的公司依据，规章制度等。
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你好！辞退不是谁的工作，是需要双方相互配合，任何辞退都需要有合理的理由，否则会给企业带来很多风险。
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