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我怎么感觉才30来岁 就是人需要一点作为的年龄,现在什么就只招聘20来岁小娃娃公司感觉也太不靠谱了 怪不得现在n多公司开的多关闭的也快,没经验
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35就考虑做管理层的阶级比较好了,基础的设计一般年轻人或刚毕业的小白比较多,可以他们身上博取更多劳动力
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35岁人都成熟了,做事更加沉稳,经验更加丰富,如果有能力做中层,年龄不大,如果普通员工,公司认为刚毕业的大学生要求工资低,对公司负担小。这需要公司去衡量,是愿意花时间去培养新人,还是花金钱雇佣有经验的老人。
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性价比吧,不少工作35都是重复性工作了,某些企业觉得不去招个应届小白划算
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我觉得35岁考虑的东西可能会很多 但同时也成熟了 还是看工作种类吧
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我38照样大把人请
因为20多岁公司年轻化会显得有活力不沉闷
加班有些力不从心了
得看什么行业了, 有的行业就是吃青春饭的 有的行业 必须经得起沉淀
看看什么公司了,有些公司就要年纪大的,成熟稳重