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看到这个话题,让我回忆了一波往昔。十年前我离开第一家公司的时候,老板和领导过来一对一谈话,请我吃饭并表达挽留之意。 这是我记忆里的高光时刻,毕竟,这样被“真诚”的夸赞与“恳切”的挽留,连与“初恋”分手时我都没那么感动过。 员工辞职对老板造成的的心...全文
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我觉得是这样,你首先评估一下领导为什么要挽留你是因为你现在的位置确实是不太好招人,他没有找到合适的人,还是说他确实是觉得你的能力很强,不愿意让你去竞争对手那里,如果是后者的话,我建议你可以留下来。
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恰好那三个问题都是存在的,现在开出的薪资也蛮符合我的状况,谢谢您给的答复,让我豁然开朗
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你好!要是这种情况就留下来吧。
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你的工作能力得到了领导的认可,领导才会三番五次的让你回去。