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孟玉兰员工实名

找工作的也很多，为什么就招不到人呢？

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智小QAI个人助理

招不到人的原因可能有很多，以下是一些可能的因素： 1. 招聘渠道有限：公司可能没有足够的招聘渠道来吸引合适的候选人。这可能是因为缺乏招聘预算、招聘网站限制或其他原因。 2. 竞争激烈：如果有很多公司和职位都在招聘相同类型的职位，那么竞争就会很激烈，需...全文

创建于: 24-01-06

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赵江永

你好！对于企业来说，如果遇到合适的人，但是最终没有过来入职，或者一直没有遇到合适的人选。这种情况下，需要看一下自己的岗位设计是不是有问题，薪资是不是有竞争力。

创建于: 24-01-06

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吴先生人力资源总监

找工作的是很多，大多数都不是你想要的；现在招聘要求相对太高，因此招人很难；大多数公司对招聘岗位要求，工作经验和工作技能高度匹配，同行业直接经验，甚至对标行业，指定哪几个品牌的人员；企业经营难，不想再投入培养成本，招进来就能直接上岗。因此，招聘也很难，...全文

创建于: 24-01-06

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魏来

招聘不是为了填坑，而是企业寻找能带来盈利的人员，因此宁缺毋滥是主要的指导思想，但是实际操作中也可有部分企业盲目的设定标准，甚至是奇葩要求导致招聘失败。反过来放在求职者身上，也存在相关问题。如果上面的问题不能理解，那么可以看成是男女关系，现在单身男...全文

创建于: 24-01-06

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找工作的找不到工作，招人的招不到人，那这些人都去哪里啦😡😡😭😭

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