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培训机构创业型小公司,从高级销售晋升到校长第三个月,老板突然找我谈话说我的管理方式有问题,太严苛,觉得我与员工之间有距离感,校区气氛不活跃没有其他校区的说说笑笑,但实际上老板几乎不在校区不清楚校区具体情况,校区人员办公室分散且人数不多,平时也有说有笑只是老板没看见
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业绩是王道,我觉得还是业绩没有达到他的期望。如果说业绩也好那可能就是他按价值付费,不太值得追随
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