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登录阳光正好只欠拥抱河北/石家庄职业技术学院
公司要改革，10％的工资改为绩效，我该如何应对？
已经正式发通知了，完成每个月都任务10％就发，完不成就不发，全看人家安排。
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刘培苗
创建于: 24-03-06
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何再好西南区销售总监
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#北京博旺永盛商贸有限公司#合伙人说工资结构是433，就是每个月发40％底薪，每个季度的最后一个月发30％的工资还要看你是否完成销售任务，你要是没完成销售额，就“不会给你补偿金，要么你自己走，要么我调你去修摩托艇，你要是不去就是抗命算自动离职”，每年的年底发全年12个月剩余的30％工资。
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