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之前入职一家央企做了4个月因为公司业务线调整岗位取消了让转岗没接受就走了,后来我入职了另一家公司做了一年也离职了,要不要把这个经验写上去呀,我担心这样写别人觉得我频繁换工作
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在撰写简历时,是否将短暂的工作经历写入,要根据具体情况来决定。对于您所描述的情况,有几点需要考虑: 1. **工作时间的长度**:四个月的时间并不算长,如果这份工作经历对您当前求职并没有太大的帮助,可以不写。 2. **工作的相关性和成就**:如果在...全文
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要写啊,虽然四个月很短,但是由于央企规范化,你的社保这些都会留痕,要是背调发现你有这个经历又没说那麻烦就更大了。 建议简历中写明短时间离职的理由,你这个理由属于合理的理由,下家人事基本都会理解。
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你好!央企的规模怎么样,如果央企实力可以,这段经历可以写上去,把离职原因写上,因个人职业规划,不愿意转岗而离职。
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是否将这段经验写上去取决于你希望在求职中展示什么样的形象以及这份经验对你的求职目标是否有帮助。 首先,这段经验显示了你在工作中面临变化和挑战时的应对能力,也反映了你对岗位和公司有一定的要求和期望。如果你在之前的岗位中表现良好,并且认为这段经验能够突...全文
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这个就不要写了,我们在写简历的时候一定要写好的。你这个不接受转岗,可能会让现在的领导觉得你这个人不好说话。如果在这家公司也出现转岗的情况,你再招了,那人家招人岂不是白招了。 自己随便编一个理由就可以。
写上吧,央企的履历很宝贵,而且你这么有魄力直接从央企离职,更加让企业对你产生兴趣,毕竟没有多少人敢轻易放弃编制到私营企业求职的。
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这个必须要写的。 因为有社保缴纳记录,而现在社保记录都是联网的。所以,不写的话,到入职下一家后被查出,他们如果较真的话,就是简历造假,这是诚信问题。 希望对你有所帮助。
央企4个月的工作经历,时间比较短,能够学习到的东西有限;写上去的确弊端更大,提现了频繁跳槽;个人简历中不是所有一切都体现在上面,要简单概括,总结体现自己优势的方面,短期经历太多并非好事。