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他和你聊天的空隙不看吗?为什么公司一年四季都在不停的有HR在招人他们公司从来没坐满?只招三人一年四季都在招三人或者人数会变,岗位从来不变。是他们招进去的人都吃了吗?
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这就说到一个成本控制的问题。很多公司只关注结果而不关注过程,结果就是很多其实有能力也有心气的新人在这样的公司站不住脚。而公司培养一个新人的成本很高,还有培养好了跳槽的风险。所以在一个相同的岗位不停的来回招人。这样的公司前途不大的,不关注过程只讲...全文
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