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励展我感觉就是多种私企文化的综合体！老人占据成熟展会的90％以上的资源，新人没有机会分配资源！却顶着跟你抬头相符合的任务！举例nepcon电子展，入职senior级别，就要完成相应任务，没有公司的资源，全靠自己每天打电话，每个礼拜考核数量，考核分钟！...全文
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前员工表示， 说的完全正确 。直线领导自我主义 ，工作内容杂乱，不属于自己的工作岗位的内容也要去做，公司招人标准就是好用不贵
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