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招聘人事,要么觉得行业不符合,要么觉得之前服务的公司人少,连沟通了解都没有,直接毙掉。做人事,相关的经历经验固然能加分,但是人事工作不是更应该看重一个人的思维模式和工作思考方向,看ta的专业能力等方面吗?还有的一个人事经理的招聘职位挂了两年,现在的企业对人力资源管理有那么重视?
凤凰涅槃广东/仲恺农业工程学院/副总经理
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