没有新消息
更多内容
写回答
从工作阅历看,是个宝!看年龄,又有点犹豫,如果是技术含量高的岗位,聪明的老板更看重即插即用,好多高价老头就在行业中游击,做些技术指导和培训!所以,招不招年龄大的,还得看HR和老板是否有慧眼。
7赞
0踩
1评论
看啥样企业,老企业适合,新型企业不怎适合
3赞
0评论
那些招聘只招年轻人的企业因为管理者也是80后甚至是90后。他们只重学历,不知道阅历和经历才是企业一线员工和基层管理人员最不可缺少的。
8赞
我做了20多年生产管理
我也是70后,这个尴尬年龄工作真不好找啊
0赞
说不太好,应该做机械设计和管理的是越老越值钱吧,这类工作对经验依赖度高。
1赞
还可以吧。
2赞
不好找