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坐标合肥,今日平安售后服务二次面谈,说优才引入。团队领导是校友。本人提出后期有无业绩考核压力,有无向亲戚朋友推销保险的行为。均被否定。表示,首先自己一定要好好学习,做到专业,这样别人是信任才去找你买保险,而不是其他。 请大家给点建议???
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我是面试主管的,也让我入职优才,我拒绝了,平安90%招聘都是业务线
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浪费了四年青春,遇到好的团队还好,我遇到的部经理每天弄虚作假,不是有决心做保险不建议
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先自己买保险吧
具体不好说,反正有些业绩不是写在明面上的,好自为之。
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寿险公司只招客户,不招业务员!
有行业潜规则
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如果你到了中年,有人脉,身边朋友有需求,那你去收割一波是极好的,如果你刚刚大学毕业,身边朋友一个比一个穷,那你去被收割一波也是不错的
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肯定有考核业绩
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劝你还是慎重,刚从那里离职
不要被优才迷惑,保险要自己认可,周围的圈子认可,还要有购买能力,还要在你这买才行。否则就是去浪费时间。无业绩无工资