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入职快1个月了,领导坐我旁边,布置的任务都是简单的,搜集资料整理资料做PPT,他其他的啥事都自己做也不分给我,项目真实进度只有他自己知道(有进度表,但是全卡在他负责的部分上),我们组员都不知道。然后突然出差也不和我们打声招呼就走了,也没安排工作,导致我3天没事做,傻坐在电脑前。
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这种领导是那种一手拿捏不信任人的人,但是说你没事做那肯定不可能的,说白点做的事要汇报完成进度,做完了就去问要事情做而不是在等和问有没有事情做,只要能信任你,你只怕会有做不完的事。
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一个字“问” 不知道怎么问,从上班开始有工作就汇报工作进度,没工作就问今天要做什么,不要觉得自己像小白会被看不起,不问不照样被忽视的比小白还小白。最起码你还开口问了,这是你与你领导交流最直白的方式了,当然除非你还有更好的方法。
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