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一般都喜欢要35-45的 一个是已婚已育问题 二是年轻 脑力跟的上。但是49我感觉还好,我妈60还在外面干,只要你能力强,面试一看你思维反应快,口语表达强,没问题的。加油!不过确实是大企业一般都要45以内。私人中小企业福利待遇也不差的,而且没有大企业...全文
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这职业尴尬,有经验不一定适合新企业。用软件还得重新设计账务结构,要不报表不满足要求,分析就免谈了。等你做好了,年轻人很快接手顶替,白忙活一场。
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找同岗位的吧,人家觉得你年龄大,降低要求吧,人家怀疑你的能力,各位同仁有什么好的建议?
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确实不好找。关键事不合适。我也是这个年龄,高工,交大工商管理硕士(统考),北大经济学硕士(非统考)。年龄一到,没人看你履历,简直就是找退休来了,除了侮辱一番,没人搭理。唉。
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我跟你一样大,很多企业拒你的理由就是超龄,其他的都不问。离职的时候老板咋劝不听。觉得有能力不怕,可现实是连个面试都不给。
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我也从事会计工作几年时间,目前刚过三十岁,发现工作好难找,有中级会计师和三门注会,不知道该如何抉择
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还是要看能力吧,我上家公司平均两个月换一个财务总监,后来来了一个屁都不会的财务总监,还说做了几十年的财务总监
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我46,中级会计师、内审师、税务师、CMA,也是一样的遭遇
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有个关键问题是,带出优秀的人才了吗?如果带出来了,问题不大,流程再造和价值链优化,推动企业发展,不断向前,才是是的价值所在。如果还是局限于会计知识,这些很容易被年轻人替代,甚至机器人替代。
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没法子,我不考了,自己写软件。所谓专业,都是为人打工。
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