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要离职，需要提前一个月说，这个时间计算起点是指只要口头和领导说了就开始计了吗。我提完辞职，领导让我再做半个月，这是已经算开始计了吗
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桃花笑广东/福建师范大学
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#求职帮计划#骑驴找马已经找到下家，下家公司要求最晚半个月内入职，否则就不录用了，但原单位离职需要一个月时间
0回答 4111阅读
#离职那些事儿#我想离职，公司规定离职需要要提前一个月申请，这样真的合理么？
484回答 62.8w阅读
3月5号向领导提出离职，3月23号去人事拿单子准备要走了，人事才说要到下个月4月20号才能走，离职时间要已领离职单为准，可是中间领导从来没有跟我说过离职单的事，现在新单位入职时间跟离职时间冲突，我能走吗？人事说不按离职单走的话算旷工公司开除。这算威胁吧！我已经邮件申请一个月了
1回答 1.4w阅读
与下家确认了入职时间、目前提前一个月辞职、但是领导不批你、怎么处理？
2回答 9213阅读
公司规模不大。因为新成立。好多制度都是领导口头制定。请假事假扣两天工资，加班没工资。下个月就转正了。实习合同都没见过，每次说合同她就说一会拿给我看。这几天又把制度打出来了。辞职需要提前一个月申请，我想问一下，没签实习合同可以不按制度走直接离职吗……
1回答 3069阅读
培训机构：提前一个月辞职老板爽快答应，即将到期。领导说我要有职业道德把班带完，这是行规可是他在这个月里又安排新班给我。(之前老板提过，我也决定即使到了新单位这边课也上完)领导这态度和说的话我是绝望了。我又是口头离职没有证明，怎么办？
2回答 9946阅读
对于不签合同，工作未满一个月公司压着不让辞职怎么办？
16回答 3.3w阅读
跟领导提离职了
0回答 4151阅读