问题

匿名

选哪个工作

第一份工作工资3600 双休说没有试用期、但保险不一定走公司缴纳。第二份实习期工资3000。三个月后转正 3550，交保险，一年后交公积金，

阅读
2125 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#会计/会计师#97年财务管理专业，今年刚毕业，找了个工作，需要去项目上，包吃住，试用期5000，工作内容是收银

0回答 3471阅读

#财务#应聘了一家民非性质的民营医院，1-6个月试用期，试用期工资2000元，押金200，一年后交保险……

1回答 3379阅读

#财务#第一份，是做通讯类的公司，电缆啥的，我去了是做成本这一块，但是可以学其他的，比如会计，出纳，资料员项目经理都可以发展，实习期三个月，工资2500，管午饭，没有五险一金，只有意外险，双休节假日都有，转正2800到3000第二份工作是那种孕婴店，孕妇跟婴儿用品，我做的是经理助理，管采购跟厂家的对账，工资一去就有3900，考核过关工资再提，有五险，单休没有节假日

1回答 5009阅读

#银行及金融服务#试用期不交保险不签劳动合同，转正之后签劳动合同交保险，一年后交公积金。这样的单位可以去吗？

1回答 3960阅读

一家薪资结构清晰，一家管住15薪，就福利待遇而言，两家公司选哪个比较好？

5回答 6415阅读

两份工作怎么选

6回答 9992阅读

实习期工资和保险应该怎么办？

1回答 4243阅读

我是做建筑行业，在一个小公司做预算，17年初到公司，来之前谈的是试用期3500，一个月转正4500+保险。等我真正工作的时候发现很多问题，工作三个月才转正试用期3000，转正4000，而且没上保险，隔三差五就说给涨工资，一直没实施。工资半年没发一次，之前有个同事走，工资被扣了两月

6回答 1.1w阅读

面试了两份工作，两份面试都通过了。现在纠结去哪家公司！第一份：包吃住，试用期两个月工资3600

138回答 37.4w阅读