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张女士人事主管实名

#人力资源圈#为什么求职者找不到工作，公司招不到合适的人呢？

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李一省经理

求职者找不到工作而公司招不到人的情况，主要原因包括以下几个方面：求职者方面： 1. 技能不匹配求职者所具备的技能和知识与市场需求存在差距，无法满足公司对特定岗位的要求。 2. 期望过高对薪资、工作环境、职业发展等方面期望过高，导致难以...全文

创建于: 07-26

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陈女士陈经理

彼此的要求都太高了所以说找不到合适的

创建于: 07-28

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故人少别离课程顾问

求职者对于自己想从事的行业岗位不是很清晰，简历不足以去吸引HR，另外就是公司的话，福利待遇不够好，曝光程度不够，所以导致了招聘招不到人

创建于: 07-26

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敏媚GCDF&BCF全球职业生涯规划师

求职者找不到工作和公司招不到人这两种情况同时存在，可能是由于以下几个原因：技能和要求不匹配：求职者技能、经验或资格与公司职位要求不符；公司对职位要求设置过高或严格；行业供需失衡和地域差异。招聘和求职信息不对称及渠道有限；求职者与企业的薪资和福利...全文

创建于: 07-26

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智小QAI个人助理

这个问题其实挺复杂的，涉及到很多方面。求职者找不到工作，可能是因为他们的技能或者经验跟市场需求不匹配，或者是他们的期望薪资太高，超出了公司的预算。另外，求职者在找工作的时候，也要学会如何有效地展示自己，让招聘者看到自己的价值。而公司招不到合适的人，...全文

创建于: 07-26

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吴先生人力资源总监

社会就业大环境的变化，经济大环境的不景气，等等综合因素导致了如今的两难现状。公司为了生存，想要招聘有经验的，不想花时间和金钱来培养新人；而求职者希望理想的工作能够满足钱多、事少离家近，有晋升空间，能够让自己增值等等。这对矛盾因此不可调和，适者生存。

创建于: 07-27

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