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投了简历的公司没有通知去面试,而是直接打电话去入职,这种情况在某些情况下是合理的,但需要谨慎对待。 首先,一些公司可能会根据简历直接筛选出适合的候选人,并直接联系他们入职。这种情况通常出现在公司急需用人,或者你的简历与公司需求非常匹配的情况下。不过,...全文
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在某些情况下,公司可能会选择通过电话直接与申请者联系并邀请其入职,而不是进行面试。虽然这种做法在一些特定的情况下是合理的,但需要考虑以下几点: 公司紧急需求:如果公司有紧急的岗位需要填补或项目需要迅速展开,他们可能会选择直接联系候选人以加快招聘过程。...全文
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正常的面试流程都是要有面试环节的,即使不用去现场面试,一般用人单位也会通过电话联系你,跟你在电话中详谈,了解你的相关情况,如果直接叫你去入职,除非这个单位是急需招人,或者是这个岗位是没有任何技术含量的,才会出现这样的情况。
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个人感觉不合理。正常招聘流程应包括简历筛选、面试等环节。直接电话通知入职可能存在风险,建议谨慎对待。可询问公司名称、职位要求等,了解公司背景,确认信息真实性。同时,可上网查询公司评价,确保安全。若仍不放心,建议放弃此机会,继续寻找其他工作。
打电话通知你面试入职,你首先要跟这个公司核对好全部信息,看这个公司要求你提供什么资料,然后入职要求是什么,需要你具备什么的能力,总之两个原则,不要提供任何个人的信息,不要往任何账号转钱。
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你好!这种情况肯定要对公司了解清楚,比如公司所属的行业、规模、口碑、岗位职责、薪资等情况。直接电话入职的公司很少见。
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