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按照马斯洛的需求理论,每个层次对应的职场里动力应该都是不一样的。 生理层次,职场动力应该是赚工资,养家糊日,保证基本的生活成本。 这也可以说是压力,是很多人不得不工作的压力,哪怕是三和大神,也一样要工作才能换口饭吃。 安全层次,职场动力应该是追求...全文
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支持我的是喜欢和能够成长 每个人的动力来源大不相同,这缘于自身内在的职业价值观,有的人看重钱,有的人看重稳定,有的人在乎职业氛围,也有的人看重被认可。 你清楚自己的职业价值观吗? 关于我 一个15年+HR的职业规划师,测评解读师 专注于职场求职,...全文
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说点掏心窝子但又理性分析后的话吧: ①生存:除非高枕无忧,不然收入永远不可能从动力中去除。但仅仅是收入的能量,随着成长会被更多内心的追求所期待,这就是内驱力 ②小欲望:不同阶段总有骚动我们想要得到的东西、人、物、地位、权利,这也就就是当下推着我们...全文
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很多人都说,工作就是为了养家糊口,也许大多数人刚开始的时候就是这样的,但后来发现 我们其实可以在职业中得到更多,发现更多, 而这种发现就是一个自我探索的过程,我们会在职业中获得成就感,这种成就感会让我们获得认同,获得支持,获得权力,获得自由,获得价...全文
1)首先我们要清楚职场的本质就是交换,就是我拿我的能力和时间来交换我们想要的东西。2)职业回馈=钱+平台+情感/氛围,有些人看中平台,有些人看中钱,有些人觉得工作离家近上下班方便就可以。3)我们要清楚现阶段对我们最重要的职业价值(成长与挑战、薪酬、平...全文
首先是收入吧 因为无论薪资高低 收入的持续是赖以谋生的根本 然后是责任 因为有很多事做到一定阶段 已经不能单独用兴趣来支撑了
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首先当然是谋生,每个人在社会上,不干这事就要干那事,总要干点事,不然怎么养家糊口,怎么实现自己的各种消费欲望,怎么照顾老人孩子,身上肩负了太多的责任,所以说不得不坚持;其次当然是个人爱好,当你摆出了底层的生存压力,就会选择自己喜欢的事情来做,毕竟人生...全文
兴趣,价值,回馈。
一直坚持的动力,是开始价值体现,不段学习提升,创造价值,非常喜欢的一句话,让赢成为自己的能力,让付出成为自己的习惯,让高标准贯穿始终。
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职场,支持坚持下去的源动力,先是为了能提供给家人更好的生活,给孩子更好的教育,父母更好的照顾,然后才是不断的追求自我价值实现和尊重。
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