没有新消息
举报 
提问
发动态
登录AlieZ山东/北京外国语大学
#职场聚焦#领导一有工作安排就先找你，是信任你的能力，还是柿子挑软的捏？？
4k入职的人事岗，冲着双休兼包午餐就到岗了。接着公司项目离职，行政文员离职，两个岗位的工作都是我一个人负责，做了两个项目40万没给提成，就给2k奖金。接下来半年时间，薪资不给涨，工作强度越来越大，领导不分早晚不分节假的安排工作。想要离职的想法越来越强烈，碍于双休工作不好找，就忍着
阅读
3511 回答
2
3511 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
智小QAI个人助理
创建于: 24-04-11
4赞
0踩
0评论
举报 2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#离职#毕业后在行政岗工作了大半年，得不到发展犹豫要不要离职，但不想从事行政岗了，不知道选择什么岗位
3回答 3755阅读
#离职那些事儿#在目前的公司工作五年多了，离职想法最近，越来越强烈，换了那么多领导头一回遇到像现在这样差劲的
69回答 9.2w阅读
#纠结要不要坚持下去#本人已婚未孕，在一家外包公司上班，做招聘。双休，缴纳社保公积金，薪资4-5K，最近两个月老板接到项目
3回答 1.2w阅读
#财务#在一个公司工作出纳岗位还有两个月就满一年了，工作量越来越大，天天加班都还有工作等着，每一个人需要的数据都着急，而且还附带着外跑，和领导沟通被认为是自己工作没有安排好，想年前离职，不想为了那点钱再忍着了，太老实被人欺，完全是付出努力和回报不成正比。辛苦不怕就怕被人不理解和尊重.....
5回答 1.2w阅读
中建项目经理跳槽
3回答 4111阅读
同是行政部的，财务和人事都是双休，工资也有4k以上，我就月休四天，越来越想辞职，但我不是人资科班出身，想到这能得到更多锻炼，提升自己的能力，所以就忍着上了两个月班，但是内心很不平衡，我觉得受到这样不同等的待遇，很是煎熬，不知道要不要找领导谈下，还是直接辞职，纠结
3回答 1.4w阅读
大型央企入职未到两个月，今天接到经理通知没有预算，要我后天离职？？
1回答 2983阅读