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1.越年轻越好,不惜代价聘请名牌大学毕业生。 2.根据行业特点和职位要求,青年骨干为主 3.寻求稳定靠谱注重团队合作得中青年梯队 4.用年龄偏大一些但是特别任劳任怨的中老年人 5.合理分配各年龄段和岗位职责,倾向于同龄人 那么你的选择是?(可以单选或多选几个)
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我选4&5
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需要评估岗位需求
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